Reportando a la direccion general de la empresa y a cargo de un equipo de 10 personas, el candidato seleccionado se encargara de dar una dimension estrategica a la funcion de los recursos humanos. Sus principales responsabilidades son: - Planificacion, organizacion y desarrollo estrategico del...

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Importante Organizacion sin animo de lucro precisa incorporar un Director de RRHH generalista que dependiendo de Secretario General, liderara la definicion e implementacion de la Politica de RRHH. supervisando la Administracion de Personal, atender las Relaciones Laborales, negociacion con el...

Requisitos : Licenciado preferiblemente en Derecho. Experiencia de más de 10 años en RRHH, administración, desarrollo y organización, habiendo estado los útlimos 5 años en un puesto de Director de RRHH con fuerte componente en relaciones laborales, que le haya permitido negociar un convenio colectivo.

Contrato : Indefinido

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Multinacional consolida como empresa lider en su sector, con sede en Santander, precisa incorporar un COORDINADOR/A DE recursos HUMANOS. Bajo la Direccion del Responsable de recursos humanos de la zona, desarrollara y coordinara, siguiendo las directrices de DIreccion, todas las politicas en materia de recursos Humanos.Buscamos a un profesional que aporte conocimiento y experiencia en el area de recursos Humanos, acostumbrado a viajar frecuentemente.

Requisitos : Estudios mínimos: Diplomado - Relaciones Laborales Experiencia mínima: Al menos 3 años Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante Requisitos mínimos: -Licenciado / a en Derecho o Psicología, o bien Diplomado /a en RRLL-Movilidad geográfica para llevar a cabo procesos de selección ...

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Precisamos comerciales autonomos para la venta y alquiler de activos bancarios y pisos de particulares.

Requisitos : Estudios mínimos: Sin estudios - No requerido Experiencia mínima: No Requerida Requisitos mínimos: Don de gentes

Contrato : Autónomo

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En dependencia de la Direccion de recursos humanos desarrollara funciones propias de las diferentes areas del departamento: desarrollo de recursos humanos, seleccion y formacion, administracion de personal, area laboral, etc....

Requisitos : Nos dirigimos a personas con titulación universitaria, preferentemente en Derecho o Relaciones Laborales, que aporten 3 años de experiencia en funciones similares. Deberán poseer dinamismo, iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Es imprescindible poseer buen nivel de inglés.

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Administracion de Personal, Seguridad Social, INEM, nominas, contabilizacion, base de datos. Apoyo en tareas de seleccion: publicacion de ofertas y criba curricular....

Requisitos : Estar cursando estudios que permitan Convenio colaboración. Buena predisposición al trabajo en equipo. Afan de superación.

Contrato : Prácticas

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